Recursos sobre Legislación Laboral en República Dominicana y otros Aspectos del Trabajo

Hemos reunido la mayor parte de la información necesaria para comprender el marco legal que regula las relaciones laborales en la República Dominicana.

Aquí encontrarás enlaces a documentos oficiales, como el Código de Trabajo, la Ley 87-01 sobre Seguridad Social, y otros textos importantes relacionados con el ámbito laboral.

Nuestro objetivo es proporcionarte acceso directo y fácil a las leyes, reglamentos y actualizaciones que afectan tanto a los empleadores como a los trabajadores, para que puedas cumplir con las normativas vigentes y mantener un entorno laboral adecuado.

Historia y Evolución del Código de Trabajo

El Código de Trabajo de la República Dominicana es el cuerpo normativo principal que regula las relaciones entre empleadores y empleados.

Fue promulgado el 29 de mayo de 1992 mediante la Ley No. 16-92, como resultado de un largo proceso de reformas que buscaba adaptar la legislación laboral a las necesidades de los trabajadores y empleadores en un contexto globalizado.

Este código ofrece un marco de protección para los derechos de los trabajadores, incluyendo las condiciones de empleo, los contratos laborales, la jornada de trabajo, el salario, la seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

Desde su creación, el Código de Trabajo ha sido objeto de múltiples revisiones y actualizaciones para responder a los cambios en el mercado laboral y garantizar que las normativas sean justas y equitativas.

A través de los años, se han hecho esfuerzos para modernizarlo y hacerlo más inclusivo, abordando áreas como la igualdad de género en el trabajo, los derechos de las personas con discapacidades, y las regulaciones sobre teletrabajo, especialmente tras los cambios surgidos por la pandemia de COVID-19.

La Ley 87-01: Un Pilar de la Seguridad Social

Otra pieza clave en el marco legal laboral de la República Dominicana es la Ley 87-01, que establece el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Promulgada en 2001, esta ley se creó para garantizar el derecho a la seguridad social de todos los ciudadanos, mediante la creación de un sistema que abarca pensiones, salud y riesgos laborales.

El SDSS es administrado por varias entidades, entre las que destacan la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), y la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), todas encargadas de diferentes componentes del sistema.

Esta ley marcó un hito en la protección social en el país, al proporcionar cobertura de salud a los trabajadores y sus dependientes, asegurar fondos de pensiones para el retiro, y proteger a los empleados en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales.

El sistema ha evolucionado para asegurar que tanto empleadores como trabajadores contribuyan de manera equitativa al fondo de seguridad social, logrando así un mayor bienestar y protección para la fuerza laboral dominicana.

¿Necesita ayuda con
los procesos de la TSS?

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo y llevemos a su equipo de trabajo al siguiente nivel.

Avances y Legislación Actual

En los últimos años, la República Dominicana ha experimentado importantes avances en materia de legislación laboral. Las autoridades han puesto énfasis en modernizar las normativas para adaptarse a un mercado laboral cambiante.

Por ejemplo, en respuesta a la transformación digital y el crecimiento del trabajo remoto, el Ministerio de Trabajo ha desarrollado regulaciones específicas para el teletrabajo, buscando proteger los derechos de los trabajadores sin importar el lugar desde donde ejerzan sus funciones.

Otro gran avance ha sido la adopción de leyes que promueven la inclusión y la igualdad de oportunidades en el empleo, como el impulso a la participación de mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres, y la promoción de entornos de trabajo inclusivos para personas con discapacidad.

Además, se han implementado políticas más rigurosas para combatir el acoso laboral y asegurar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.

Instituciones

Ministerio de Trabajo (MT)
Órgano rector de las políticas laborales, encargado de regular las relaciones entre trabajadores y empleadores, y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Web: mt.gob.do
Teléfono: 809-535-4404
Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
Entidad que administra y recauda los aportes al sistema de seguridad social de los empleados, incluyendo pensiones, salud y riesgos laborales.

Web: tss.gob.do
Teléfono: 809-472-6363
Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA)
Proporciona información y defensa a los afiliados del sistema de seguridad social, orientando a los trabajadores sobre sus derechos y beneficios.

Web: dida.gob.do
Teléfono: 809-472-1900
Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL)
Regula y supervisa el sistema de salud y riesgos laborales, protegiendo a los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Web: sisalril.gob.do
Teléfono: 809-227-0714
Superintendencia de Pensiones (SIPEN)
Supervisa y regula los fondos de pensiones del Sistema de Seguridad Social, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores en materia de retiro y jubilación.

Web: sipen.gob.do
Teléfono: 809-688-0018
Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP)
Ofrece formación técnica y capacitación laboral a trabajadores, ayudando a mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.

Web: infotep.gob.do
Teléfono: 809-566-4161
Dirección General de Impuestos Internos (DGII)
Regula el pago de impuestos y contribuciones de las empresas y empleados, y tiene un impacto en las nóminas, los salarios y las retenciones fiscales relacionadas con el trabajo.

Web: dgii.gov.do
Teléfono: 809-689-2181
Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)
Coordina y supervisa el sistema de seguridad social, incluyendo los aspectos relacionados con la salud, riesgos laborales y pensiones para garantizar la cobertura y derechos de los trabajadores.

Web: cnss.gob.do
Teléfono: 809-472-8701
Dirección General de Migración (DGM)

Regula el trabajo de extranjeros, incluyendo permisos de trabajo y regularización de estatus migratorio para trabajadores migrantes.

Web: migracion.gob.do
Teléfono: 809-508-2555

Junta Central Electoral (JCE)

Gestiona actos civiles (nacimientos, defunciones) que afectan aspectos laborales como la seguridad social, pensiones y nóminas.

Web: jce.gob.do
Teléfono: 809-523-0404

Oficina Nacional de Estadística (ONE)

Genera estadísticas sobre el empleo y el mercado laboral, datos fundamentales para la toma de decisiones en políticas laborales y desarrollo de estrategias empresariales.

Web: one.gob.do
Teléfono: 809-682-7777

Ministerio de Salud Pública (MISPAS)

Supervisa la salud ocupacional en los lugares de trabajo, estableciendo regulaciones para asegurar condiciones laborales seguras y prevenir riesgos sanitarios.

Web: msp.gob.do
Teléfono: 809-541-3121

Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA)

Brinda programas de bienestar, jubilaciones y pensiones a los maestros del sector público, gestionando el retiro digno del personal educativo.

Web: inabima.gob.do
Teléfono: 809-686-6567

Documentos